事业单位工资真那么低吗？
186 个回答
真的不高！但也绝对没你想象的那么低······
一线城市、市属事业编七年小透明不请自来~
高或低不在于数字本身，而在于你内心的欲望。
你心目中的工资标准线是多少？
有人月薪两万嫌钱少，有人月入三千就很满足，你说是不？
要我说，事业单位的工资或许给不了你大富大贵的生活，但温饱有余、不成问题。
再说，我们在选择职业时，不能光看薪资，毕竟你要奔着钱去的话，不如直接进企业或者自主创业呀~
除薪资外，还要考虑单位的稳定性，工作压力，安全性，以及工作的体面程度，等等。
希望你能在综合权宜下做出适合自己的最优选择。
那么，针对题目，我们先来看看，事业单位的工资和福利待遇到底如何吧。
小目录
1. 事业单位的编制分类
2. 事业单位的工资构成
3. 事业单位的奖金福利
4. 薪资福利也是因人而异，因地制宜
建议先【点赞】+【收藏】，mark一下，以防不小心手滑走丢哦～
事业单位的编制分类
在了解事业单位的工资待遇之前，我们可以先了解一下事业单位的编制分类。
事业单位按收入来源可分为以下几类：
- 全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，编制为全额拨款事业编
全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
2. “参公”事业单位
即参照公务员，参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
3. 差额拨款事业单位
编制为差额拨款事业编
财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。
4. 自收自支事业单位
编制为自收自支事业编
指不需要地方财政直接拨款的事业单位。
事业单位的工资构成
了解完这几种编制之后，相信大家对于事业编的类型以及收入的主要来源渠道有了一定的了解了吧。下面我们来看一下事业单位的工资构成。
一般来说，事业单位的工资主要由三部分构成：
- 基本工资：
a. 岗位工资：
体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
b. 薪级工资：
主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成如下：
事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等；
管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等；
工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
2.绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。
对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3.津贴补贴：
1）艰苦边远地区津贴
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。
例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2）特殊岗位津贴补贴
事业单位在特殊的岗位上也会给予一定的补贴。
例如：城市环境卫生工人岗位津贴，每人每天3到5元不等。
事业单位的奖金福利
1. 公积金和社保
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
还有一点，企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。
机关事业单位，除了企业的五险一金之外，一些地方还有公务员医保（补充医疗保险）、职业年金（补充养老保险）、工会互助保险等等之类的待遇。
2. 节假日补贴
现如今，事业单位的四大节日补贴，即元旦、五一、国庆和春节的节日补贴，大部分地区已经不存在，并且实施规范津补贴，即“三八五一工程”，就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。
“三八五一”规范补贴，就是科级干部为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。
3. 职工福利发放
除此之外，一些事业单位下属工会组织通常出于人文关怀，还会对一些特殊困难的职工给予慰问。
比如说，职工生病住院，一般单位会派同事前去探望，并发放慰问品；职工家里有丧葬，单位一般也会发放一点抚恤金以表慰问；对于女性职工，工会定期发放卫生用品，并组织三八节活动；高温天给予全体职工发放劳防用品，等等。
4. 休假制度的延伸
除国家法定节假日和双休日外，事业单位的休假制度也更为人性化一些。
比如，对于外地职工，单位在保证日常工作顺利交接的情况下准予一定期限的探亲假；对于配偶生产期间的男性职工，给予一定时间的陪产假；定期有计划地组织职工出游；为保护职工身心健康而采取的每年有组织地分期轮休（年休假）制度，等等。
那关于事业单位的薪资福利呢，在我的 芯烛专栏里，专门分享了一篇文章，分门别类地阐述了具体的薪资计算和区域划分标准，有兴趣的同学可以关注下～
薪资福利也是因人而异，因地制宜
- 职级差异
我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列，则这就表明职称级别对应不同的岗位级别，在工资待遇上也就有很大的差异化。
总的来说，管理人员和专技人员的工资会相对高一些，工人的工资会较低一些。
比如，十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。
以管理岗位(岗位工资)为例：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
2. 地区差异
不同地区的事业单位地区津贴是不一样的，这也导致了，偏远一些地区的津贴要高于市区，这也是为什么很多比较偏的区，往往考试的时候竞争度并不低。
不过有得必有失，比较偏远地区，晋升方面肯定没有市区或者市属单位这边容易，毕竟市属和市区的岗位招录人数多，机会自然也多。
总的来说，有关事业单位的真实收入、福利津贴等，都是因时因地而异，具体情况具体分析，不可一概而论。如果你对你所处地区或岗位的编制待遇想要有进一步了解，芯烛很乐意用多年体制内经验，为你提供一些参考建议～
好了，比较了那么多，相信大家对于事业单位的薪资福利已经做到心中有数了吧。
对于大多数平凡的我们来说，同样是工作，一份相对比较安稳的、环境好的、体面的工作，远比所谓的私企、所谓的“画饼”要实在的多，对于一些追求稳定，对薪资没有太高要求的人来说无疑是一种不错的选择！
希望大家在参加事业单位招聘前，一定要充分了解清楚你想要报考的职位，属于哪种编制，适不适合自己去，再做决定哦～
其实，选择在事业单位，不管工资怎么发，
你们都终究逃不过这样的命运：
我是 @芯烛 ，坐标魔都，曾混迹职场n年，后改投事业编；既爱清风醉酒，也爱明月自由，体制内老少女一枚~
不定期分享体制内感悟，期待你的关注。
图源网，侵删~
你以为的工资=基本工资=级别工资+薪级工资
你说的那个1680是级别工资，属于基本工资的一部分。
他实际上的工资=基本工资+国家统一津补贴+规范性津补贴+改革性津补贴+奖励性津补贴+年终一次性奖金。
他实际上的收入=工资+被动性资产收入+副业收入
山东省，低，确实低，我18年应届硕士毕业，9月入职，2019年9月转正，硕士也就到手4500，不过好处是比较轻松的。
市里房价均价9000，以房价做一个衡量标准，毕竟比不了南方沿海
我再更新一下，2020年8月份，绩效2.5w，精神文明奖1.5w，十三薪5000，取暖2250，福利2000，正常还能报点差旅，转正第一年的公积金每月1384，今年工资奖金公积金，这三个年收入刚好12w，不算保险。
有些政府事业单位是不为人知的，我们属于公益类，是赔偿与协调，而且是只对国企的协调，比如国企占了一块地，有建筑物，政府想征用投资，我们去协调搬迁赔偿，还有协调国企与地方村民的矛盾。
怎么说呢，我们单位没有考勤，18年有签到，一次签半个月，后来就连签到也取消了，所以只要你不出市，没人管你在哪，只有出市要汇报一下，哈哈哈，其实考勤这个东西，看单位领导，我们这里应急管理局的领导找了个特殊理由，部门也不设考勤。
工作在于精而不在于多，虽然少，但是产生的经济效益显著，我们这种单位，一年给市里国库上缴5亿协调款，用于修公路，修公园，
生活，3楼办公室，4楼宿舍，没啥事睡到自然醒，有事打电话再下楼，单位老龄化严重到不行了，除了科级领导，55岁以下就我一个，还一个40多借调的，他们啥也不会干，所以大家轮流值班。因为纯业务单位，纪委也不来，我们这种协调赔偿还能给区里增加财政，非税收入。
单位工作领导自己干了，因为具体协调业务都是央企国企的领导接触，处级干部，我们普通小兵就不用接触了，我现在的工作是一月一次的党员集中学习拍照和上传。上午我一般在宿舍玩电脑，下午我一般出去走走逛一下。
福利，很好，生活用品，超市记账，不用掏钱，单位走账报销，聚餐有招待费，反正也是财政局批的。
最大缺点就是离市区65公里，在一个小镇上，唉，太偏远了，想回市里，家在市里，领导想把我留住，对我确实可以，衣食住行给了很多帮助便利，就比如上班这两年，我都是工作日出去旅游，避开节假日，请假很简单，说一声就行，因为平常太清闲
北京部委直属事业单位。
每月工资：刚入职的6000-9000/中级职称业务骨干12000-18000/高级职称副处长20000-25000/处长25000-28000/副主任和研究员高级项目经理30000-33000
房补：全国都一样自己查，不分房
交通补贴：职员500-700/骨干1200/副处长以上1500-1800-2200大概
年终奖：非年薪制的大概是，底层40000-50000，骨干项目多的10w-25w（工资帽大时，项目多的人可以拿到30w即使年轻）。
欢迎关注，江苏为例，关于降薪持续更新。。。
苏北市级机关转正每个月到手6000多，公积金3000左右，年终奖3万。苏南每月到手7000多，年终奖3万，公积金每个城市不同，苏州6000多，无锡4000多，常州3500左右等等，全省事业单位到手工资差不多，主要就是公积金不同，你可以算一下，这个工资水平在各地都不低！
如果觉得低了，可以考公务员，苏北同级公务员编比事业单位编多3万一年，苏南在5万左右，可能都在同一个办公室办公，做一样的事情，只因在不同系统编制。
当然在机关上班，有三种人，第一种合同工，第二种事业编(全额拨款，差额拨款，自收自支)，第三种公务员编，那些喷工资低的，一般都是合同工，只能告诉你，苏北镇上事业单位到手都能拿到3000多。
2021至2022，都在讨论降薪，实际情况就是，苏南机关事业单位确实都降了，国企除外！苏北几乎没有降低普通职工待遇，领导待遇有所降低，职工不变，反而有点涨了，因为苏北待遇本来就不高，整块蛋糕总量没变，领导降了，所以普通职工反而涨了一点。
2023，基本全省工资结构都在改革，现在年底一般3万左右，分了1.8左右拿到每个月发，剩下的年后四五月份发，所以现在年底过年前基本不发钱，也就发个十三薪。
2024年1月14日，和苏州公安朋友交流了一下，目前从18年开始入职的，公积金只有2700，自己1350，单位1350，降薪不限于口头，苏南降薪还是比较厉害，南京江北新区算是待遇比较好的，公安待遇变化较大，20年以前全包副所长可以拿到35到40，目前全包只能25到30了，副所长待遇哦
部委事业单位之间的差异远大于部委之间，选择的话一定要擦亮眼睛。整体上：公益二类的收入比公益一类高；以专业技术岗位为主的比以管理岗为主的收入高；除了某两个机关本部分房快的吓人但下属事业单位完全不参与的，党口事业单位比国务院口的略好（因为现在大部分国务院口事业单位不分房了，党口的不少还分）。
这个回答下面表示月收入过万的，要么是副部级参公单位，这种是要通过公务员考试的，严格来讲不属于部属事业单位的范畴；要么是公益二类或者自收自支的事业单位，因为依托部委，日子整体都还过得不错。各大部委都有那么几家这种类型的，很多劳苦功高的副司长或者老处长临退休前也会到这种事业单位提半格，赚点钱给儿子换个大房子，哈哈哈；大部分公益一类的事业单位硕士试用期满转正后定八级职员，一年所有收入加起来含双边公积金9到13万之间。更接近9的那种就是公益一类事业单位各项工资和部委完全一致且没有车补的，有几个比较坑的部委是其下面所有公益一类事业单位都这样，一定要避免进入这种坑，大部分部委是有几家因为各种历史原因这样。
没有直系师兄师姐可问时，一个简单的办法是看这单位近三年的招录人员名校比例如何，违约金条款是否苛刻（越苛刻单位越差，说明除此之外单位已无别的留人手段）。想拿部属事业单位（毕竟现在三大可留京体制内单位部属事业因为招人多待遇差算是门槛最低的了）做跳板的小伙伴要关注单位的同意报考政策，因为服务期内辞职是你的权利，但是否同意报考确实是单位的权利。另外，由于近些年待遇的原因，除少数有审批权的单位外，想从部属事业单位向央企跳的难度越来越大，毕竟待遇不好的央企跳了也没意义，待遇好的直接从机关里要人，不要事业单位的。
1、工资的话，跟当地公务员的基本工资差不多。那么事业单位跟公务员差别最大的地方就在于事业单位是没有车补的，而且事业单位每月到手的工资还要扣除绩效，这个绩效是根据年底的表现来分配的，可能有多有少。
2、奖金的话，有的地方事业单位跟公务员都一样，都有，只不过公务员。稍微多一点，但是有的地方事业单位没有奖金。要看的是当地的财政水平。如果你想考试，咱们就考一个。经济比较好的地方。
3、至于其他的过年过节那些啊，事业单位，公务员差不多也没有什么区别。
说到事业单位，这里说的是全额拨款事业单位，那么全额拨款事业单位，他的工资，也就是当地的平均工资稍微高那么一点点而已。就是大家说饿不死撑不死。
4、当然还有差额拨款事业的，就是政府负担一部分，然后你们根据你们自己的一些效益呀收入呀承担剩余的部分。这个就说不准了，有的高，有的低。效益好的就高不好的较低。
工资是比较低，但是算上公积金什么的就不少了
不谈地区，不谈级别，不谈单位，只说工资低纯粹是耍流氓。
诚然，事业单位的工资并不高，但抛开地区只谈工资实属是以偏概全了。比如事业编最普通的3000＋（纯到手），放在一二线城市，那真的是不够看，就是勉强填补温饱吧，何况一二线的城市事业编工资也不会这么低，但放在三四线城市，那真的算不错了，还有各类补贴公积金，生活足够小康了。
如果家里条件不好或者想赚钱的，就不要进事业单位，这里你实现不了赚大钱的梦；如果家里条件不错，喜欢清闲或者想走仕途的，事业单位的确是一个不错的选择。
我这几年经过在外的拼搏，在体制内的奔波，发现了一件事：人不能什么都想要。
说实在话，事业编这份工作并不是完美无缺的，但人不能太贪心，一边羡慕着体制内的稳定和轻松（基层人员还是很辛苦的），另一边又羡慕着企业工作的广阔前景和事业成就感，各行各业都有本身的优劣势，每个人也有本身的差异性，没有最好的，只有最适合自己的。
再者，生而平凡没有什么不好的，换句话来讲，即使我们觉得平凡不好，但大多数人也就只能乖乖接受，什么奋斗鸡汤就不讲了，每个人的能力、境遇都是不同的，对得起自己在人间走一回就可以了！
再回归事业单位本身，事业单位真的那么好考吗？
事业单位好不好考，不能一概而论，要看层级和运气，更要看个人专业和实力。
为什么要考事业单位？
动机决定成败，很多人真正准备考试的时间是看到公告出来之后，而公告到考试时间一般就两周到一个月的左右时间，所以时间就成了复习过程中面临的最大问题。我们常会讲事业单位考试，十个人里有三个是不会去的（每年弃考的人不在少数），三个人是好玩才去的，真正认真复习的可能就只有三四个，而我们要做到就是打败那三四个人！
下面分析一下事业单位的优势
1、工作稳定，刮风下雨政府总是不会失业的，只要你进来了，不犯大错误，不犯罪，就不用担心失业。
2、社会地位高，当你在单位熬成领导了，就会发现有点权力是真的不错，不管是年薪三十万还是五十万的外企人员，在政府办事还是得求人，大家普遍对于体制内人员有着滤镜。
3、福利保障相对比较好:工资五险一金，双休、年假基本上可以实现（基层除外），最重要比如我们女生的产假，产假休完再请假，就算领导不开心也没有办法。
4、大部分工作环境好，毕竟政府是当地的门面，所以政府建筑不会差到哪里去，舒适程度也不比多说。
综合上述，作为一个普通人，我觉得事业单位是一个很不错的选择了，那么如何打败这么多的对手，进入事业单位呢？请仔细阅读我的备考经验，全程干货，先点赞收藏，再细细品味！
一、资料准备
（一）资料、信息查询
在备考之前，一定要做大量的功课，确定自己的专业，了解报名信息，制定学习计划，不要出现顾此失彼的情况。渠道有很多，简单介绍几个：
1、知乎，搜索历年来上岸人发的经验贴，然后对考试有一个大致的了解，考什么题型，每个题型多少道题，多少分，然后借鉴一些好的学习方法，合理分配时间到每一个科目上。
2、小红书，使用方法等同于知乎，都是通过过来人的经验贴了解考试。
3、Gz号，主要就是就是关注一些机构的gz号，有些老师做的gz号内容都非常优良，大家可以随时关注。
4、全国事业单位招聘网，上面的岗位信息很全面，同时信息也比较多，需要我们细细筛选。
5、Taobao，购买一些网课书籍资料，Taobao上价格便宜，而有些网站上下载的免费资料和二手资料最好是不要用，残缺、评凑过时的情况很多，特别浪费自己的备考时间。
（二）资料准备
1、教材：粉笔教材
2、思维导图：x-mind，对于第二轮第三轮复习照着导图复习，效率会更高而且有助于建立知识体系，对实务学习帮助挺大的。
3、真题卷：主要用于刷题和模考，淘宝可购，一定要用纸质版。
4、课程讲义：网课课程携带的讲义一定要打印出来，方便我们跟上课程的进度
5、App题库：粉笔题库，有章节题、模考大赛、免费真题，比较好用。
（三）网课
首先，我没有报班，一则是囊中羞涩，二则是事业编的考试内容完全没必要报班，看网课足以过关了。我挑选的网课都是我自己觉得比较好的，基本只要看门课，其他课都不用看了，效率高又能节省时间。
职测网课：
前期可以先看粉笔职测系统课程学习一下答题技巧，还有就是语言部分要注意多积累一些相关词语，搞清楚人家是不是贬义的。粉笔老师一般都会讲解的很详细，我自己的习惯是学习哪个模块就会去做哪个模块来进行学。之后就是要及时做中公职测题集去练习，学练结合效果翻倍。
综应网课：
综应部分以秦羽综应课所讲的内容为主就行，老师会讲很多实战性比较强的综应做题方法。秦羽老师对于综应会进行真题讲解，内容细致不说，思考的角度也很全面，后面跟着老师方法走就不会遗漏材料中的关键点，做题也能很轻易的抓住答题重点不说，比较难的材料题也能做对。
（四）笔记本和其他资料、软件
1、笔记本使用活页本，就是像小学写的同学录的那种本子，可以把它打开，随时抽一页，补一页，特别推荐用来做笔记，因为天知道你会修改多少次，笔记是不会一蹴而就的。
2、彩色笔，Taobao上一搜就会有的彩色中性笔，用来勾画做笔记非常方便。
3、手机支架、ipad什么的看个人需要
4、手机软件：番茄TODO，控制自己想要玩手机的欲望
5、一定要做一个自己的计划表。日计划、周计划、月计划、必须全都有，根据自己的情况安排时间，也可以找一些上岸人的现成计划表来使用。
二、备考安排
（一）基础复习阶段
|听课＋笔记＋习题
1.5倍速学习网课，用配套的教材听课并做好笔记，将老师讲的的重要考点勾画出来，难以理解和容易混淆的做好笔记。笔记是后期复习的重要资料，很多笔记记录的点都是后期重要的考点，需要背诵的，第一遍可以不用按照艾宾浩斯记忆曲线来背，等背到第二遍的时候再按照艾宾浩斯记忆曲线来背。
前期别做真题，历年真题就那么十几套，做完就没有了，好钢一定要用在刀刃上。前期就用秦羽综应的方法刷对应的章节练习题就行，听完一章的课刷一章的题，然后错题收录到错题集，下次刷题之前先刷上次错题，如果已经掌握，再从从错题集中移出去。同时买一些纸质练习题，配合做，比如靠前必刷题、冲刺模拟题等，通过题目掌握对应知识点。
这个阶段主要是扫除知识盲点，不要要求自己全部记住。给自己一个能完成的目标，并且保证按时完成，备考就会越来越有信心，如果目标过高，每天都没办法完成，会大大打击备考自信心。
（二）系统强化阶段
|真题＋笔记
这个阶段一定要做真题！做真题！！做真题！！！
这个阶段我没有再听课，而是静下心来研究真题，研究每一个题出题是出的哪个知识点，考法是什么，搞懂每一个选项为什么对，为什么错，实务案例题搞清楚每一个题的解题思路，自己解题丢分点在哪里。并且坚持每天回顾笔记，并对笔记进行增补，尤其是实务案例题的解题思路的完善，一定要增补到笔记中去。
通过这个阶段的研究，我发现建造师考试重点恒重，很多知识点重复考的概率很高。应该说这个阶段是我进步最快的一个阶段，通过这个阶段基本考什么，怎么考自己心里都有数了。
（三）全面提升阶段
|网课＋笔记回顾＋错题专项训练
1.25倍速听网课，全面复习巩固一遍，避免遗忘和遗漏，习题班先将讲义打印出来，自己做一遍题目再听课程，听课时修正答案，做好笔记补充。
同时这个阶段要对前面形成的笔记进行记忆，继续按照艾宾浩斯记忆曲线背诵，说一下艾宾浩斯的使用方法，这是我自己的方法哈，正确与否不知道，反正适合我自己。每次背的时候都要把自己不熟悉的点做个标记，我就是用铅笔画一个三角符号在旁边，最后那些三角符号最多的地方就是我要特别背诵的点。
然后，艾宾浩斯记忆曲线就是在背诵以后的1，7，15，30天重复。我通常就是在第一次背的时候全部都被，后来重复的时候就只背我画了三角符号的地方，这样可以节约一点儿时间，因为后期重复的时候，背诵的东西确实很多。
第一轮可能一周，第二轮可能3天，后面基本每2天可以过一遍。你不用担心自己的笔记后面会修改，背了等于没背，笔记修改的只是一小部分，大部分还是那些，不会修改，而且越到后面你越没有时间背细节。
然后就是做错题，这个阶段我没有再狂刷题，而是专门做错题，把自己的错题集又刷了3遍，每遍把自己已经掌握的错题剔除，三遍下来，基本错题全部做完。做错题这个步骤一定不能省，很多题我们会一错再错，做错题是补齐短板的最佳方式。
通过这个阶段下来，其实基本问题已经不大了，可能也就是一些细节的地方和做题的感觉还有待提升。
（四）最后冲刺阶段
|真题模拟＋笔记回顾
现在这个阶段要培养考试感觉，我是通过掐表做题的方式，严格按照考试时间、考试流程做完近五年真题，做完题后再校对答案，每2天一套题（两科），不建议连续做，一般是做完一套中间隔2天，再做下一套。
然后就是笔记回顾，此时笔记回顾其实非常快，基本每天可以过一遍，总共过5、6遍，因为我们记忆总是会遗忘，所以笔记回顾是贯穿始终，也是非常重要的。
希望备考的朋友们沾沾运气，一定可以上岸的。对了，据说点赞的运气更好哦~
事业单位工资低是事实，这点假不了。
专业技术岗、管理岗每个等级有工资标准在那，所以在网上喊工资低的基本都是事实。但是又有人说了，既然工资低？只有两三千 ，为什么不辞职啊？这就是我要说的以下几点了。
一是日常福利好，很多单位都有食堂，或者是搭着其他几个单位一起搞食堂，每顿饭象征性的交点钱就能吃得相当不错，一个月下来早中餐都在食堂吃，节约个600—700块不夸张吧！
二是很多事业单位公积金高。大多数年轻人根本不关心医保，只要有就行，毕竟生病不多。但是公积金就很重要了，毕竟每个人都要买房，公积金交的高，交完首付基本就不用担心月供，工资虽然低点，但是小日子也还算可以 。
三是不是所有地区事业单位收入都低。注意！我说的是收入 ，而且是合法收入，毕竟还有奖金一说。我经常在网上看到有人说河南之类的地方工资低，但是从来没有看见过上海、浙江的事业单位的人发帖说工资低，明面上大家基本工资都一样，但是人家一个住房补贴（名字不一定对）就好几千，你问他基本工资他当然问心无愧的给你说很低，不到3000，但你问他综合收入他绝对先给你一个微笑，然后淡淡地说一句还可以。
事业单位也好，公务员也好，对普通家庭的人来说，就是一份工作，只不过这份工作相对给资本家打工来说，没有那么容易被开除而已。
对于能力一般、家庭一般、只求安安稳稳过日子的普通人（没多大能力）来说，事业单位还不错，大胆去考，发不了财，但也不至于工资收入养不起家庭。
如果你在现实中问别人这个问题，人家肯定会说事业单位工资很低！但事实到底是什么呢？
本人在去年面试第一81.28分上岸的县直，目前已经快一年的时间了，先说说我去事业单位工作之后的感受吧！
优点：
一是感觉自己稳定下来了，只要原则上不犯大错误，基本上可以干到退休，不像是在私企工作，总有一种自己会失业的感觉，并且五险一金方面也很有保障，一般情况下只要你换了工作基本上社保就断了，还要依靠自己来缴纳。
二是这些工作是长辈眼中的铁饭碗，说出去很给长辈长脸，考上之后我爸逢人就说，不到三天整条街都老李家的女儿考上了事业编。
三是有了自己的时间，感觉生活放满了脚步，在私企工作的时候好像老板、同事、客户都在催着你走，996的生活让人身心俱疲，现在基本上不会再有这种情况了。即使加班了，还能调休，简直不要太爽。
四是因为这两年的疫情原因，很多中小型企业的老板都在发愁基础工资怎么发，而在体制内则完全不需要担心这个问题。
缺点：
一是事业单位的工作类型也不是那种很有挑战性的，更多的是那种重复性的较多的工作，对于有闯劲的年轻人来说施展不开手脚，对那些刚进入社会的小白来说肯定也有不适应的地方，不过这些都可以交给时间来解决。
二是最重要的工资这方面，前期真的薪资不高，大概可能连满足日常开销都比困难，不过后期可以通过评职称来涨薪。其实大家对于事业单位工资有一个误区，其实所谓的低工资是税后工资，比如说我到手2000，其实税前差不多有5000左右，且体制内缴纳的公积金都是最高的。
虽然备考真的很难熬，但是至少让我们有了盼头，在这里真心劝告大家坚持下去，只要你上岸了，就会有不一样的风景。工作体验方面就先说到这里，下面就给讲讲我具体的备考方法学习心得，希望能够帮助到大家！
一、岗位选择须知
要知道如果岗位选的好，也就是一只脚踏入事业单位的大门了，选择岗位的是很重要的，大家最好主意一下这几点，以免踩坑：
（一）避免萝卜坑。萝卜坑就是那种看起来拥有很多条件限制的岗位，比如说年限、专业要求和一般岗位明显不一样，这种去了基本上就是给人陪跑的，大家在报名时一定要擦亮双眼哦！
（二）多了解相关想要报考专业的信息，比如说提前查一下该单位距离自己家的远近，工作内容或者薪资待遇等。很多单位其实都有电话的，只要你把情况给说说清楚了，基本上都会告诉你的。
（三）尽量选择报考条件限制比较多的岗位，这样可以很大程度的减少竞争压力。比如说年龄、学历、专业、基层服务经验等，限制越多符合条件的人越少。
说完这些岗位选择就可以具体说说如何备考公基和职测了，下面全是干货，一定要点赞收藏啊！！！
二、复习资料及使用方法
1. 粉笔公共基础知识教材
2. 事考一点通
3. 粉笔公基5000题
4. 中公公基历年真题
5. 人民日报、半月谈、学习强国
资料使用：教材和视频课是在打基础阶段是用的，巩固阶段主要是利用粉笔公基5000题，冲刺阶段主要是利用中公公基历年真题，而人民日报、半月谈、学习强国这三个是积累时政的好帮手。
三、备考阶段
学习期间我可以说我把这本公基教材整整看了三轮：
第一轮：基础阶段
最开始肯定要把公基里面的知识先给了解一个大概，我主要就是教材结合视频课把知识先给梳理一遍。事考一点通这个课程我用下来感觉体验还是很不错的，老师会系统的把知识讲解一遍，不仅会把其中的重难点给我们画出来，还有延伸出来很多书上没有的知识，尤其是对于比较难理解的法律部分，老师还会举一些生活化的例子，以便我们理解。
在每天的学习中，我都会规划好自己的学习计划，具体到学习到第几章第几页，然后准备好一个小计划本，每完成一个目标都会在后面画一个√，晚上的时候根据自己的计划完成情况来按排明天的学习任务。计划的作用就是用来督促自己学习的，不要因为没完成任务就打乱自己的学习进度，这才是我们制定计划的初衷。
第二轮：拔高阶段
这个阶段主要是依靠是事考一点通和公基5000题为主。做公基5000题的时候一定要根据模块进行专项练习，然后具体操作是先打开事考一点通，把要做的题目先找到相关的课程，开启倍速给过一遍，然后再去刷题。这样一来既复习了知识，又可以巩固知识。刷题过程中肯定会出现很多错题，所以在做的时候一定要将这些错题整理到错题本上，要知道自己错在哪里，为什么错，怎么改正。
在第一轮学习之后，虽然我们对于知识了解，但是肯定有很多记不住，因为学习是一个反复的过程，公基还是识记性比较强的科目，只有多记多背才有可能将这些知识记得牢固，千万不要急于求成。
第三阶段：冲刺阶段
这个时候大家对于公基的知识掌握的可以说是八九不离十，就可以着手做真题了。大家在刷题的时候一定要注意时间，最好比考试规定的时间少个20分钟，毕竟还要留出时间去涂答题卡。我把买的中公公基历年真题刷过了一个遍，包括其中还有模拟题，大概二十套左右。这里如果你基础很扎实的话，做的还是很快的。
关于主观题部分，建议大家一定要抽出时间进行背诵。背诵的时候要找其中的关键词，通过关联词记忆串联来形成记忆模板，要是遇到实在不好记忆的部分可以尝试先理解，分析答案的结构和特点后再去背诵。
这个阶段错题也要及时整理，尤其是那些错的比较多的，更要每天都回顾一遍。真题的知识点一定要掌握牢固，考试的时候出现原题也不是一次来能次了，总之，真题千万要重视起来！
四、复习建议
1、抓住重点复习。公基的内容主要有政治、法律、经济、道德、文史常识、公文写作、国情省情市情、时事以及事业单位人事管理制度等这些模块，想要全部都掌握几乎是不可能的，我们在复习的时候一定要根据自己的时间和精力结合考试的重难点有侧重点复习。
公基里考察最多的就是政治、法律和时政这三个模块，政治里的重点主要是马克思主哲学，法律里的重点主要是民法和刑法，时政部分最好找到近一年内的政治热点来积累。
2、及时复习回顾。在学习的同时我们就开始遗忘了，所以一定要进行不定时的回顾复习。一般情况我会在晚上空出来一个小时的时间来复盘今天学过的东西，如果把那些笔记、错题积累起来后再去复习定会降低效率。
在考前的前一两天，大家可以拿出来自己的笔记和错题，针对做题过程中自己薄弱的部分和老师画出来的重难点进行针对性复习。或者自己画出来一个大概的思维导图有利于梳理考点和思路，一定要做到看到一道题目就能想到这是考察的哪一模块，做到融会贯通。
3、多刷题是提分的基本手段。公基大部分内容是识记性知识，理解起来并不难，但由于考察内容广泛，想要熟练运用还是需要大量做题才能做到。做题的目的就是想要通过练习来锻炼我们的做题速度和解题思路，只有不断强化我们的做题能力才能够在考试中游刃有余。
刷题的时候有几个点要注意：一是把时间给掌握好，考试的时候时间很紧张，不要在一个题目上浪费太多实际那，二是多总结做题技巧，若只埋头刷题，不注意总结做题规律，刷再多的题也只是做无用功。
4、时政也要重视起来。公基考试中政治方面的题目很多是和时政题目一起出现的，所以时政部分的复习也不能落下。时政想要系统的复习是不太可能，最好从平常就开始复习，我主要用到软件有人民日报、半月谈、学习强国，里面有发布一些时政的观点和文章，多看看有助于我们在回答主观题和面试的时候发散思维。除此之外，还有一些培训机构的公众号，里面会每天会固定整理推送相关的时政信息。
总之，备考一定要讲究方式方法，学习没有捷径，只有搭建起来自己的知识体系，通过不断的刷题积累自己的经验，才能一举上岸！在此预祝各位小伙伴都能够早日上岸，金榜题名！！！
如果你能力很强，在外面能混得很好，那就没必要考。因为事业单位就是一份旱涝保收的工作。主要是稳定。
谢邀！题主你可以百度一下，只要在网上查找有关事业单位工资高低的问题，得到的答案都是很低，真不高之类的。这是因为编制内的人员永远都记得一件事：不显摆！试想一下，如果事业单位工资真的那么低，那为什么每年还会有那么多人争先恐后去考事业单位呢？不仅仅是为了工作安稳把？
下边来说说大家最关心的环节：我已经上岸某三线城市事业单位两年了，那么直接说说我的待遇问题吧！
❤ 收入：
我每月工资到手4000多，公积金700多一点，各种奖金杂七杂八加起来一年5万左右，一年不含公积金到手10万左右，无灰色和兼职收入。
❤ 其他福利待遇：
几乎没有加班，而且节假日都会有各种各样的福利，单位会配有公租房，而且吃饭在食堂吃饭，一天下来也就几块钱，而且食堂的饭菜还是挺不错的。各种餐补饭补车补油补等等补助多的你数都数不过来，而且还有产假事假各种假期。简直太好了跟社会上的一些工作相比来说！
既然都说了工资的内容，那么就来说话我当时是怎么考试事业单位的吧！希望可以对题主有所帮助！我当时考试的科目是公基+职测，所以下边就来简单的介绍一下这两门科目的备考方式吧！
好了，废话也不多说了，直接先将目录放出来：
一、备考准备时间
二、备考前须知
三、是否需要报班？
四、备考资料哪家好？
五、如何进行高效备考？
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下面，正文开始
一、备考准备时间
根据我的复习经历来看，一般来说事业单位的备考复习时间最好在三个月，三个月的时间不至于把战线拉得太长而导致备考效率地下，也不会因为时间不够而很多东西来不及复习。
不要觉得什么临阵磨枪不亮也光这一说，事业单位考试就是考我们的底子和基础，如果我们底子不是很好，连基础都没有，那基本上可以放弃这次考试机会，等待下次的考试吧。
二、备考前须知
有句话说的好，知己知彼，百战不殆。既然决定了，那就要先了解事业单位考试，小伙伴们一般都知道事业单位考试的科目是公基和职测。但是知道这些还远远不够。
1. 首先我们要了解的一定就是考试的招考公告了，在看的时候我们也可以把今年的包括往年的招考公告一并看了，看看存在着什么区别。在看的时候把考试时间，考试专业，还有考试人数等内容都要看的清清楚楚。招考公告这部分必须要好好看好好了解。也好让我们有一个心理准备，能够更充足的进行备考事宜。
2. 然后就是选岗问题了，有一句老话是选得好不如选的巧，很多小白在一开始进行岗位的挑选时都会把钱多事少离家近当做我们挑选岗位的准则，这句话没错，但是你想如果真的存在这种好事，轮得到咱们不？
这时候就需要给自己的综合实力做一个评估了，结合自己的综合实力，学习能力，预计能考多少分，然后给自己一个心理的预期，这样我们在挑选岗位的时候就能把最适合我们的岗位选出来，并且也能稳稳上岸。
三、是否需要报班？
关于考试总是离不开辅导班的问题，毕竟这些东西我们几乎都没有系统的了解过，有很多小伙伴们都会选择跟着辅导班来进行备考学习，以便于提高自己的成绩。
其实从我的角度来说我更推荐小伙伴们选择网课，从经济上来说，网课也是老师带着我们学习，敦促我们学习，效果和报线下班都差不多的。而且网课的学习时间较为自由，不会让生活安排变得很紧张。最后就是价格很美丽，而且视频课可以无限回放会看，这是线下班不可比拟的。
四、备考资料哪家好？
公基部分资料推荐：
1. 中公的公用基础知识。
中公家的教辅是我从头一直看到尾的教材，整体来说知识点梳理非常细致。在学习的时候我们首先要把公基的基础知识点全部了解清楚，基础掌握好了进行后面阶段的学习效率才能提高上去。在学习的时候要注意要理解透教材中的重难点部分，这对于小白来说是最基础的知识点，一定要学透学清楚才好。
2. 秦叶事考红宝课
公基的知识点记忆方面直接交给秦叶事考红宝课来解决就行了。秦叶老师会带着我将公基的知识点梳理的很清楚，而且还有知识点的提升和拔高部分，老师讲课也很有特点，喜欢将有关联的知识点结合到一起来进行讲解，在讲政治部分的时候也会穿插着经济部分来讲，比如在讲政治部分中社会再生产这一知识点的时候，会将生产和经济消费结合在一起进行讲解，这样我理解起来就非常轻松了。课上跟着老师的思路走，课下自己去总结，这样下来，公基轻松拿下高分不是梦！
3. 中公公基6000题
题库这方面还是觉得中公的比较好，因为要和教材配套着学习，公基要想将知识点记牢固，那么最简单的方法就是做题练题，通过做题的方式来将知识点进一步巩固。我跟着书本还有视频课学习完知识点之后，直接就去进行题库的练习。做完之后跟着答案把写的题对一遍，如果有错题及时的跟着答案解析还有秦叶视频课反复学习提升，把薄弱点提升上去。
4. 中公历年的真题试卷
真题试卷主要是用来对我们整体备考程度的检验，同时做真题试卷也可以反映出公基知识点的出题方法和侧重点，这本真题试卷最让我满意的地方就是它的答案非常的清晰，题目涉及到的知识点全部都有一一罗列出来，很方便我进行改错和检查，同时也让我对考试题目的出题方式有了一定的了解。
职测部分资料推荐：
1.华图职业能力倾向测验
职测教材用华图的就对了，职测教材最重要的本来就是让我们对各个题型先有个基本的认识，然后初步掌握一些做题的技巧。华图的教材对各个题型的讲解都非常到位，做题技巧讲的也比较深入，对于新人非常友好。全程看下来就能对职测要考什么有比较清楚的认识了，整本教材对做题技巧的讲解都会结合很多例题，理解起来还是比较轻松的。
2. 粉笔职测系统课
粉笔的课程讲的非常细致，用来学习职测做题技巧最好不过，里面对解题技巧讲解的十分到位，而且还会结合着各种例题来讲解，听下来基本都能够理解。跟着老师从各个角度理解做题技巧后，课下再认真总结和回顾，之后通过刷题来打磨好后刷题就轻松多了。
3.华图职测题本
职测的刷题环节是非常关键的，华图这套题质量还是挺不错的，而且题型是根据不同的模块进行划分的，题目的难易度适中，过度也比较平滑，用来磨炼职测解题技巧非常合适。答案解析跟题目是分开的，做的很细致，遇到不会做或者做错的题目，认真把答案解析过一遍基本就能搞懂了，整体刷下来基本花不了太多时间，对解题技巧的提升效率还是比较高的。
五、如何进行高效的备考？
1. 公基怎么学？
公基的学习上其实无非就是基础的学习，知识点的巩固，最后的回顾这三个阶段。其中哪一个阶段都不能缺少，知识点理解的不够透彻的话后面的任务就无法进行，知识点记得不牢固刷题或者考试时没办法拿到很高的分数，巩固没做好底子容易比较差，这三个内容缺一不可。
第一阶段：基础的学习
基础的学习非常重要，上面提到如果基础打不好，后面的阶段根本无法进行。我用中公的公基教辅书学习整体的框架知识，有了框架，知识点的带入就很容易。所有的书本信息量最大的内容就是目录，我们在翻看目录的时候可以看到编者帮我们把公基的资料分成几个模块，根据模块就可以了解到公基这个科目一共有多少个内容考点。
大体的知识点框架做好之后，我就开始根据每个章节前的提纲要领进行单个模块的内容填充，这样当我们把公基的整体知识树搭建完成的时候，就会深深的印在脑海里，做题考试时就能快速提取到我们需要的内容。这也算是个预习的作用！
预习完之后就开始跟着秦叶视频课来进行细致的学习了，跟着秦叶把公基知识点重新梳理了一遍。比如法律内容，知识点分叉点非常细致，法律的法理是基础，学习法理的时候逻辑部分提高的很快。基础内容跟着秦叶系统学习后已经掌握的七七八八了，之后打开书本看书上内容有没有不同的其他理解方式，有的话就在书上做好笔记。然后用中公教材后边的练习题进行查漏补缺，做到知行合一，这样备考复习的效率才会更高！
第二阶段：知识点的巩固
这阶段主要是通过刷中公6000题和中公历年真题试卷来进行对上阶段所学习知识点的巩固。
说白了就是狂刷题，不过也不要无脑刷，还是结合着基础知识点和做题技巧来进行比较好。我们刷的都是真题，所以刷题的同时也要做好总结，历年考试中比较重要的题目都做好记录，然后要按照考试的规范去进行，提前适应那种在有限时间内刷题的感觉。刷真题的时候要记录好错题，提前准备一个错题本，所有错题都记录下来，结合着答案解析去理解，如果哪里错的太多就要回过头用教材和视频课去回顾。哪个部分掌握的不够牢固，就回头再去看看秦叶老师的视频课，把重要内容通通再过一遍，这一点非常重要。
第三阶段：最后的巩固
最后考前剩下的就是回顾阶段了，要多多巩固并加深理解和记忆，保持好做题的状态和思路，不要觉得前面复习的已经够好了就掉以轻心，刷完之后要认真对答案，保持好手感也加快一下做题的速度。不需要刷的太多，平常要保持一个好的心态，确保以一个最好的状态去迎接最终考试。
2. 职测怎么学？
职测的备考首先是打基础，最重要的则是学习技巧，还有就是刷题练习，必须要循序渐进一步步强化。
基础阶段
上来还是要看基础教材，先跟着教材对职测有一个基本的认识，还有一些像是数量关系、资料分析有需要记忆的公式，这个阶段都要记下来，还有一些模块的理论知识，这个阶段最好都做好准备。看教材的时候可以去记一下，内容不算多，看下来基本也花不了太多时间。这里注意主要去关注那些标记起来的重点，先建立起一个基本的框架，后面再一点一点的去学习技巧。
技巧阶段
这个阶段主要就是跟着粉笔的课程去学习技巧，职测部分的技巧本来就很多，粉笔的课程也比较详细，看的时候一定要认真一点，粉笔的课程会带专门的课件，里面对各个题型的技巧都进行了总结，所以自己听课的时候不需要记笔记，只要认真理解就行。课下再结合着这些课件去耍一些题目，一方面能加深印象，另一方面也能让我们尽快学会灵活运用。
强化阶段
这一阶段就是要把学到的做题技巧用于实战，华图职测题本就派上用场了！在正式开始练习之前，最好是先进行一次模考，看看自己哪部分比较薄弱，然后就从自己最薄弱的部分开始，每一道题都要做好记录，跟着答案解析去好好理解，如果还是理解不了就用教材和视频课去回顾，总之就是要把前面学的技巧好好脸熟，要掌握的足够到位。
真题阶段
最后就是刷真题阶段了，职测的真题重要性非常高，首先就是要按照考试的时间和规则来要求自己，然后就是每道题都要认真解决，从真题中去思考命题人的出题风格和思路，也方便我们提前做好准备，适应考试的节奏。总之把真题好好研究研究，上岸还是比较轻松的。
如果觉得我写的对你有所帮助，可一定要给答主点个赞啊！加油！
我18年毕业，毕业工作了一年考上现在这个单位，二线城市，市直单位管理岗。工作日常并没有像传的那样每天喝茶看报纸，还是比较忙碌的，单位大部分人虽然没有冲天的干劲，但也是兢兢业业的工作，没有在工作上混吃等死等退休的那一说。
我的月工资在本城市来看，确实不高，每个月到手5000+。但事业单位的工资和企业最大的不同是，事业单位是一项一项越加越高，企业是一项一项累计越减越寒心。
每月工资扣除五险一金之后到手5000左右，公积金补贴3500+。年度绩效考核也可以说是年终奖，大概有4万。再加上餐补、车补、暖气费、 岗位津贴、劳保用品、奖励福利等等零零碎碎的加在一起差不多一两万。这样子一年平均下来，在我们这个物价适中的二线城市过的还是可以很滋润的。
最重要的是，在事业单位上班可以实现休假自由。事业单位几乎不存在加班一说，除非是你自己上班摸鱼导致的工作完不成，一般来说，你每天的工作量是你在上班期间完全可以完成的。
综合来说，事业单位的工作和薪资相结合，在事业单位工作是非常舒服的。虽然现在的工作是很舒服，但是当时备考的时候也是花费了很大力气，确实是不太舒服。
当时备考还是在职备考，每天上玩一天班回到家开始看书学习，也是很艰难的，现在回想起来，也不知道那时候的自己是靠什么坚持下的。也还好自己坚持了下来，最后笔试面试双第一上岸。
所以，以我自己的经验教训告诉一些在校大学生，如果未来的职业规划有志向向体制内发展的话，最好趁早开始准备。趁着什么都不用考虑的时候，也趁着自己作为一个学生学习状态和心态比较好的时候开始准备。没有那么多的顾虑，准备起来也不会特别痛苦。
要不然就会像我，只能吃了社会的苦，遭了社会的毒打又重新投入体制的怀抱，毕竟，宇宙的尽头是体制内。
分享一些自己的备考经验，希望帮助正在备考的同志们少踩一些坑，多走一些捷径，早日走到这事业编的岸上。
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1. 笔试资料推荐
教材——中公公共基础知识
中公作为一个老牌教育机构，资料在质量上就不说了，肯定是足够应对事业单位考试的。大机构的教材对知识点的归纳和整理很到位，在排版上也将重难点进行了标记，翻开书就可以了解到。
每天下班之后，忙完所有琐碎的事情才有时间进行学习，在精力方面比起全职备考确实不太行。虽说书本有重难点的标记，但公基的内容过多，我只是简单地浏览一遍并没有每个部分进行精读，了解了公基的基本内容、出题形式等内容。
网课——秦叶事考红宝课
听网课算是一件比较高效率且省精力的事情了。我听的是秦叶事考红宝课，不再需要自己费心费精力地自己去理解背诵书本内容，只需要集中注意力跟着老师的思路走就可以轻松记住公基的知识点了。
听秦叶老师的课真的是一种享受，老师简洁风趣的语言和生动的案例能帮助我们更好地理解知识、记忆知识点。我听完一遍网课之后，知识点的记忆就已经很扎实了，再进行模考的时候分数也没有之前那么不堪入目，自己也在这个过程逐渐找到了自信。
习题——中公公共基础知识6000题
任何脱离习题的备考都是不靠谱的。你所有的努力，记忆知识点、看书、看网课，都是为了提高你的做题速度、做题正确率。而这些东西只能通过做题、刷题的这个过程才能得到提升。
习题用的是和教材同机构的中公公共基础知识6000题。首先，题的质量是肯定值得信赖的，所涵盖的知识点和题型也很全，题的分布和知识点一样也是分版块的，方便进行针对性的练习。
我通常是看完秦叶之后，配合着去做相对应知识点的习题来巩固学习效果，了解知识点的出题形式的同时加深自己在网课过程对知识点的记忆。
刷题的时候大家切勿心急，速度和正确率是学习这一整个过程中逐步提升的，没有一蹴而就一说。
真题——事考单位真题试卷
往年真题的难度和考试知识点的分布是最接近真实考试的，所以考前一定要留足够的时间进行这一项。
考前模拟考试很重要，真的很重要。打个比方，如果我当时没有进行考前真题模拟考试，我就不会发现自己的做题速度根本没有办法在规定时间之内完成全部的试题，结果就是直接告别，连面试的门槛都摸不到。
当时考试之前我是留了五套的真题卷进行模拟。在使用真题的时候一定要力求使每一套真题的作用发挥到最大，写题时间与考试时间保持一致，答题也要涂到答题卡上，过程中一定要禁止翻书！
试题做完之后要及时复盘，盘一盘自己的错题是为啥会做错。
如果是知识点掌握不扎实，就去及时回归教材，看知识点最完整的表述。
如果是做题方法和思维有错，就把错题的每一个步骤和每一个点搞清楚弄明白。
如果是粗心太急躁导致错误，就扇自己一巴掌吧（开玩笑的）。
2.备考策略分享
№.1保持良好心态
备考期间难免会有焦虑的时候。特别是在职备考，工作了一天之后已经很疲惫了，忙完所有琐事还不能直接休息，开始上网课看书备考。崩溃是伴随着整个备考过程的，自我怀疑也是。无论你的备考期是多长时间，你都会有烦躁或厌学的时候，这时一定要稳住心态，调整好自己心情之后再去学习。
实在难以调节就给自己放个小假，出去吃顿好吃的，看个电影等等，调整之后在以饱满的学习热情投入学习过程。
№.2抓住基础分数之后再去拔高
时事政治是最容易拿分的内容，因为他相当于给你划了考试范围。在积累时政知识的过程中，一定要重点注意重要会议主题、重要活动、重要人物、重大科技成果。重点事件就那么多，不管题目怎换着花样考，都跳不出来这些内容。
法律和哲学板块的知识理解上有难度，但是通过习题训练，把我出题规律和做题手感之后，正确率还是很高的。而且这两个板块在试卷中占分比例也比较高，属于必须拿住的分数。
而理解难度最低的文史地理因为内容比较繁杂且占分不高，建议大家量力而行，合理分配自己的备考时间。
№.3多总结，多回顾复习
一定要多总结，总结自己在阶段学习过程中的得与失，有没有哪些不足和困扰，这段的知识点有没有掌握清楚。让自己的脑子保持清醒，别被繁杂的公基知识点给绕晕了。你是活的具有主观能动性的人，知识点和题是死的，你要做的是掌握掌控他们，不是被他们支配。
在学习过程中，我会做思维导图来帮助理清一些比较复杂的知识点的逻辑脉络，也会每周花费两三个小时来整理下自己这一周的错题。这些东西也是考前回顾重要宝藏。
你以为准备完笔试事业编就结束了吗？NO，你才走了一半的路。
一般笔试完，大家自己会进行估分，感觉自己分数差不多可以进面试就可以提前着手准备了。等笔试成绩出来之后再去准备面试，时间就会很紧张。
3.面试经验分享
不要因为自己的笔试分数是第一名，就松懈了对面试的准备，除非你比第二名高20分。事业单位的笔试分数一般都是咬的很紧，拉不开太大的距离。加上，事业单位的成绩，笔试面试一般是5：5对半开。如果你放松了面试，那没算你是第一名，也有可能名落孙山。
同样，如果你是第二名，那么也有可能在面试过程中逆袭上岸。不要松懈，不要放弃。笔试的内容主要是结构化面试，结构化面试的题目往往具有一些套路，在网上找了一些往年的面试真题之后，我将他们分成了“人际关系”“应急应变”“社会现象”“态度观点”等几个类别，每个类型的题都对应了不同的解题思路。
比如说拿到应急应变类的题目，一般题目内容为在工作或者活动中，发生了一些突发情况，问你应该如何处理？
首先在身体过程中，我们要明确题中所提及的身份、权限，谨记不能越级，不能越权。若未明确身份，一般将其设定为普通工作人员。接着按照矛盾冲突由重到轻进行处理，一定要找准最重要的矛盾，一般按照生命、工作、领导、同事的次序进行处理。若题中涉及情绪类的问题，要记得安抚情绪、平息影响。
把握了面试内容之后就是一些面试礼仪、仪表语态的问题了。
衣着打扮：干净，整洁，大方。一般你去面试会看到大家一水的白衬衫、深西装，这里告诉大家不要刻意求出彩。男生的话，保持整洁就好，不要有胡子，头发梳成大人模样，鞋子擦干净。女生的话，尽量将头发扎起来，不要他夸张的颜色。化妆的话，画个淡妆就好，禁止大浓妆。
仪表仪态：
进去面试考试之后，一般就两个动作：站着或者坐着。一定要站有站姿，坐有坐姿。站的时候，挺胸抬头目视前方，拒绝含胸驼背，双手自然垂下就好。坐的时候，一定不要瘫坐在椅子上，椅子只坐一半，要抬头挺胸，眼睛目视前方考官，如果觉得不好意思直视眼睛，就在脸附近找个东西盯着，嘴巴鼻子都可以。
回答问题的时候一定要现在脑子里罗列一下回答的框架，防止回答回答着就跑偏了。进行表述的时候，一定要有条理。如果怕自己的回答逻辑性不明显。可以使用一些表示逻辑的词语，给考官一提醒。例如“首先”“其次”“最后”或者“一方面”“另一方面”等。
另一点是，在回答问题时一定要将自己作为政府工作人员来看待问题，培养自己的政府思维。在回答的时候适当的加入专业词汇和实际案例，不仅会显示自身的专业能力，还会增强你所阐述观点的说理性，从而脱颖而出。
面试的时候一定要直视考官，与考官有眼神交流，但是要注意不只盯着一个人，在全场几个考官之间稍微交换一下。这样，面试官才会觉得你是在真正思考这个问题，而不是按照答案在进行背诵。面对面交流中，有时候适当运用一些肢体语言，来活跃考场的气氛，让面试官能感受到你的表现力。但是一定适度运用，幅度不宜过大，次数也不宜过多。
笔试和面试的准备过程是一硬仗，不仅体现在他的难度上，更是因为时间线拉得很长，在此过程之中，你的压力会随着备考时间的流逝越来越大。但是上岸之后，你未来的生活、工作也会变得越来越广阔的。
你拥有了自己可支配的时间。每天八小时工作制，几乎没有加班的困扰，有时候领导还会让你提前下班，再也没有打卡上下班的限制。下班之后，一般没有工作上的烦恼，你可自由支配你的时间，去健身、去逛街、去窝在自己的小窝里看电影。
你也拥有了一份内容和薪资都比较合适的工作。工作内容虽然不是每天喝茶看报纸，但是那是你绝对可以胜任并且在你上班时间内可以完成的工作，不用在加班掉头发。如果你想晋升，事业编也有相对应的晋升机制，但你要让领导看到你的工作能力以及才华。
希望我的回答能够帮助到你，加油。
乌鲁木齐，房价均价8500，精装房一万三起步，一份炒米粉22的地方，一份拌面25起价。全日制本科学历，专技十二级，每月到手2千 还有一千绩效说是年底考核发，也就是到手三千。年终+精神文明奖1.8w，十三薪5000，取暖800，第一年的公积金每月一千块。一个从二线城市降到三线现在又变成四线的城市，物价维持着一线城市的水平，到手年收入算了下不到六万块，第十三次中央座谈会说是要给新疆涨工资，到现在工资依然是这水平 。